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♨“让人放心”是对一个人能力、品质的最高肯定

让人放心，是最出色的履历

而在职场中最重要的能力，恰恰就是“让人放心”。

前几年实习的时候，公司有个同事A特别聪明，老板的意思他总是第一个明白，别人要干一上午的事情他两个小时就能解决。

老板很喜欢他，但在公司接了一个大项目的时候，却选了同事B做牵头人。

原因很简单，同事A聪明，办事却不靠谱，之前因为各种各样的原因搞砸过好几件事。

而B虽然头脑不如A灵活，出活也慢，但交到他手上的事情从没一件出过差错。

“跟聪明人可以说说话，但是事情还是要交给放心的人来办。”这是老板私下里说过的话，我记了很多年。

聪明、有眼色、会沟通这些东西想要成为一个人的加分项，都需要以“让人放心”为大前提，否则一切都是空谈。

让人放心，才是职场中最核心的竞争力。

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